简单一招轻松和领导搞好关系,让你成上司的大红人!

       虽然很多人在职场里面是非常的渺小的,但是和自己的领导打交道却是不可避免的,很多人都害怕和领导说话,生怕自己一不小心就惹得领导生气。今天小编就告诉大家怎样和领导搞好关系,一起来看看吧!



 

  1、勤干活

 

  这种方法长期来说肯定是有好处,但是在短期一两个月内,你可能会遇到麻烦,你的领导有可能将单位的脏活累活都分配给你干,如果你可以接受,那就干吧。

 

  如果你像我一样认为这是不公平待遇,有伤我的尊严,那就要勇敢的说出自己的想法。搞好关系不能以自己的尊严为代价!也许领导会因为你的勇敢,对你刮目相看。

 

  2、不要在背后说领导坏话

 

  这里讲的不仅仅是说坏话,在背后议论领导的行为也是不要有的,这种行为很危险,一旦被领导发现,你距被炒鱿鱼不远了。关系搞好不是一朝一夕的事,但是也不要让关系变坏啊。



 

  3、尝试接受与领导事实上不平等的现实

 

  比尔盖茨曾说:“人生是不公平的,习惯去接受它吧。”所以,对人生的不完美应采取顺其自然的态度,把更多精力投入自己能做好的事情上,高质量履行自己职责.

 

  完成工作任务是与上司建立良好关系的前提,千万不要忽略了这一点。有的人通过消极怠工的方式来反抗领导,并不是明智的做法,反而容易和领导的关系进一步恶化。

 

  4、不要说同事的是非

 

  单独和领导在一起,不要说同事的是非,竟可能的说同事的优点,并且表扬自己的同事,为什么要夸同事呢?因为夸别人,领导会觉得你是一个懂事的人,是一个会感恩的人,是一个懂得维护团队的人。当然也可以适时夸奖自己,但不能太直接哦!

 

  5、找机会亲近



 

  工作中创造尽可能多的和领导交流的时间,就餐时可以和领导一起,增进感情,如果领导喜欢打球运动,可以和领导一起,久而久之,就能和领导打成一片,甚至成为好朋友。

 

  6、学会换位思考

 

  理解领导的苦衷,不要遇到什么事首先去抱怨领导的不对,做到领导理亏时给他留台阶,避免当众纠正领导的错误。对领导的期望别太高,尤其是有明显人格缺陷的领导,尽量积极配合其工作是上策。

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分享 2017-12-01 09:34:01

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