职场小白必看的禁忌,这样和领导说话最聪明!

        我们都知道在职场里面和自己的上司沟通是一件非常重要的事情,这不仅决定了你在工作里面处在什么位置,还对你的升职加薪起到决定性的作用。今天小编就告诉大家在领导面前说话禁忌,一起来看看吧!



 

  1、嫌领导的动作太慢

 

  如果你在不经意间说:“太晚了。”这句话的意思是嫌领导的动作太慢,以至于快要耽误事情了。在领导听来,肯定是“干嘛不早点来”的责备意思,这样的话在平时说来倒也无所谓,在下属与上司共事的时候说来就有失礼节了。

 

  2、让领导感到不安

 

  我们在日常交往中,不要企图揭露他人的隐私,更不要去“攻击”别人,这是与人谈话的最基本准则。谈话时首先要尊重对方,其次要诚恳,要设身处地为别人着想,也就是谈话时要掌握分寸,避免任何可能伤害别人的成分。

 

  即使对方确有缺点也不可抓住不放,喋喋不休,礼貌的做法只能是委婉批评,适可而止。总之,不论谈话内容如何,只要你对别人尊敬,就能得到相应的回报。



 

  3、说了领导该说的话

 

  对领导说:”您真让我感动。"但是”感动“一词一般是领导对于下级的用法。比如说:”你们工作认真不怕吃苦,我很感动。“而晚辈对长辈或者下级对上级用”感动“一词就太不恰当了。尊重领导应该说的是”佩服“一词。比如:”老大,我们都很佩服您的果断。“这样才算是比较恰当的哦。

 

  4、说服同事帮忙

 

  有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?

 

  送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

 

  如何正确和领导谈话

 

  1、尊重你的领导

 

  领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。



 

  不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。

 

  2、注意倾听领导讲话

 

  如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍微思考一下,适时的问一两个问题。

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分享 2017-12-02 09:10:32

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