跳槽前请先思考这些问题!

  对于人事经理来说,金三银四跳槽季,这两个月总是最忙碌的时候。一方面要处理本公司跳槽走掉的人事关系,一方面要根据公司发展赶紧招聘新人。可是还有很多人,一直游离于是否跳槽的边缘,他们即依恋现在的工作和环境,却又想要更多更好的条件,对于这些人,我忍不住想吐槽几句。

  

  朋友,跳槽可以,但是跳槽前请先考虑清楚,你是否真的需要跳槽,如果已经到了跳槽的关键点,也请不要犹豫!关于跳槽,我想强调两点。

  

 

  第一,跳槽前,你要先分清工作和职业。工作是谋生的手段,一个单位给你一份工作,你完成任务,它付你工资,就两清了。职业是我们一辈子要从事的事业,比如你的目标是当服装设计大师,那你就应该为此做一个长远规划。

  

  当你在某个公司工作几年后,发现已经学不到什么新东西时,就应该为职业发展果断跳槽,去另一家公司学习新理念新东西。但是如果,你在现在的公司还处于基本的学习阶段,或者公司还有很大的潜力去培养你,而你只是为了工资或者人际关系就跳槽,那么我建议你再思考思考。

  

  第二,抛弃舍不得,不要坐以待毙!当你发现公司衰落已无可挽回时,就应该果断辞职,寻找下家。但是很多人却往往会因为这份工作离家近,舍不得离开;这里的同事好相处,舍不得走;老板对我有恩,我不能患难不救舍不得离开。

  

 

  可是公司已经在解散的前期,你现在不离开只是在让你个人的损失变大。这很残酷,但却是最佳选择。

  

  我们必须要知道,在工作中,机会和公平,才是最值钱的东西。因此,我们在跳槽挑选新的下家的时候,一定要争取获得更多的机会和公平。而现在很多让你奉行的“逃离北上广”是最大的一个错误。

  

  我有个做建筑师的朋友,原来一直在北京工作,2012年底,他跟很多人一样,因为北京环境差、压力大等情况,辞职回到了家乡小县城,先是买了一套房子安家,“我要好好享受慢生活”。

  

  然后开了一家设计公司,“反正做设计,在哪都一样”。但不到半年,他就改变了这个想法。在小县城做设计,他遇到了三种麻烦。

  

  1. 机会少。「可以洽谈的业务太少了。」

  

  2. 审美差距。「小县城的审美,跟大城市差距太大了。」

  

  3. 关系大于实力。「在大城市做设计,基本靠实力。在小县城做设计,基本靠关系。」

  

  所以半年下来,他一单业务也没做成。「离开北京回县城,我肠子都悔青了。」

  

  2014年,他卖了房子,又去了北京。

  

  这就是我刚才强调的:机会和公平,才是最值钱的东西。也因此,你如果真的想跳槽,请抛弃一切的个人主观意识,可观的去评价新的工作是否真的给你提供了更多的机会,是否能让你体会到更公平呢?

  

 

  最后,如果你已经有机会在一线城市工作,或者有机会去一线城市工作,那么我建议你一定要坚持选择驻扎一线城市。因为一线城市拥有三样宝贝:

  

  1. 资源

  

  一线城市资源汇聚,而资源代表着机会。

  

  2. 公平

  

  一线城市因为开放,有能力的人多,大家相互制衡,所以基本按规则办事。按规则办事,就保证了相对公平。

  

  3. 眼界

  

  层出不穷的新事物,会不断开阔你的眼界,而眼界则代表着竞争力。如果你有一个非凡的梦想,一线城市就是最好的选择。

  

  祝愿每个纠结在跳槽与不跳槽之间的朋友,都能找到自己最好的归宿!

举报 分享 2018-03-12 14:49:22

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