还在抱怨社保费用高?看看这些就知道占了大“便宜”了!

每次发工资的时候,看到工资条上最高的税前工资,在看下扣除了各项保险之后和税后的到手工资,感觉真是一个天上,一个地下啊。有时候不禁想,社保要交这么多,不如不交啊,你的社保卡一年交多少钱,你知道它具体的作用是什么吗?



 

其实,我们也就是不自觉的抱怨一样而已,对于很多没有机会享受职工社保的人来说,我们现在能缴纳社保费用可是占了很大的“便宜”了。具体为什么,我们先从社保缴费这方面来说下。

虽然关于社保费用,各个省市的标准都不一样,但是有一点是相同的,那就是每个地方的社保都是分为几个档次的,一般分为高中低三个标准,但是不管我们用哪个标准来缴纳费用。具体的个人与企业缴纳的比例是不变的。

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;

生育保险:单位缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;

住房公积金:单位缴纳8%,个人缴纳8%



 

以上,这么算下来,单位每个月需要为个人缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

我们暂时不算自己缴纳的这10块钱,按照比例来算,单位缴纳和个人缴纳的比利是:413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

这样算下来,虽然我们每个月要被扣除不少的社保费用,但是在我们缴纳的基础上,单位支付了2倍于我们的钱,还没有算国家给我们缴纳的部分,最后收益的全是我们个人!所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

我们可是占了大“便宜”!那么,每个月缴纳了这么多钱,社保究竟有什么作用呢?这就需要我们分别来看社保的具体构成了。



 

在我国,职工社保一般包含五险一金,即养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险以及住房公积金,具体这五险一金有什么作用呢?

对于养老保险来说,就是为了在我们退休后,让我们能按月领取养老金,即使没有其他经济来源的也能保障我们的基本生活。而且可以一直领取到去世,这保障完全是为了老年生活准备的。

医疗保险,就是为了保障我们平时的健康,参加医疗保险后就能享有一定的医疗费用和报销,减少我们平时的医疗负担。

工伤保险,是为了防止在工作期间,发生意外判定为工伤的时候,企业可以有效抵御风险,工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗,还能获得经济补偿。

失业保险的作用,主要是在员工发生失业时能获得相应的失业补助,保证我们在找到新工作期间的生活需要。

生育保险对女性工作者的作用最大,能从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴,从制度上维护妇女的合法权益,这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。

公积金的作用,不用说,很多房奴都知道,有了这个买房可以省大笔利息不说,还是一笔可直接使用的费用。

分享 2018-03-14 09:54:08

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